10 עקרונות חשוביםבכתיבת תכנית עבודה ליועצת
תכנית העבודה היא כמו מצפן ועל כן צריך לבנות תכנית עבודה שניתן להציגה בפני ראש/ת הרשות, נבחרי/ות ציבור וגורמים עירוניים רלוונטיים.
תכנית עבודה כתובה מאפשרת ליועצת לשתף את בעלי/ות התפקידים השונים בעולם הידע שלה- היא מאפשרת לה לקבל לגיטימציה, תקציבים, שותפויות וכיוצא בזה.
תכנית עבודה כתובה מאפשרת ליועצת לבנות מדיניות מגדרית כוללנית והטמעתה על ידי יישום פרקטי בשטח.
עקרונות בכתיבת תכנית עבודה:
שם התכנית
(לדוגמא הקמת פורום נשים/ תכנית לשוויון מגדרי בבית הספר)
תיאור התכנית
יש לכתוב באופן ברור ופרקטי מה יקרה בתכנית, מה המתכונת ומה היא כוללת.
מטרות
כאן נפרט מה המטרות שלנו שבעבורן נבצע את התכנית. כשמגדירים מטרות יש לציין מושגים כמו: "העלאה", "צמצום", "הגברה" ועוד.
מדדי הצלחה ותוצאות
באילו מדדים נשתמש כדי שנדע אם הצלחנו. קיימים מדדים כמותיים ומדדים איכותיים.
גורמים שותפים
לכתוב מי הם הגורמים בעירייה ומחוץ לה שייקחו חלק בתכנית הן באופן כספי והן במשאבי ידע, מתקנים ועוד.
פירוט עלויות
כאן יש לפרט את העלות של מרכיבי התכנית.
תקציב
סך כל העלויות, וכיצד מתחלקות בין השותפים.
לו"ז
מתי תתחיל ומתי תסתיים התכנית. יש לבדוק מראש חגים, אירועים בית ספריים בהם מתוכננים אירועים ועוד.
הערות
מקום לרשום משימות ותזכורות עבורך.
רובריקות נוספות
ניתן להוסיף עוד רובריקות להעמקה בפרטים נוספים. לדוגמא: אוכלוסיות היעד. האם התכנית נועדה ליצירת שינוי תפיסה בקרב ילדים וילדות או גם בקרב מורות, בקרב הורים. האם התכנית נועדה ליצור שינוי תפיסה בקרב גורמי העירייה? כל היבט ופירוט שנוסיף יסייעו בתכנון ובביצוע באופן שיקדם את השגת המטרות וההגעה לתוצאות.